Книжка из бумаги для - Трудовая книжка
Электронные или бумажные книжки НКО: что выбрать?
Из поколения в поколение советские и российские граждане не представляли себе трудоустройства на работу без заполнения серой книжечки, куда записывались все данные о местах и сроках работы, должностях и поощрениях. Трудовые книжки были на вес золота, ведь от них зависело пенсионное будущее. Общественность широко обсуждает планы правительства по замене бумажной трудовой книжки на электронную. Профсоюзы выступают за плавный переход к цифровому формату с дублированием обеих версий на первоначальном этапе реформы.
Тег audio не поддерживается вашим браузером. Статья — полный гайд по работе с трудовыми книжками в НКО. Прочитайте статью и узнаете: как работать с трудовыми книжками в бумажном и электронном формате, какие записи вносить в бумажную трудовую и что делать, если новый работник в году требует оформить ему новую трудовую книжку на бумаге. Трудовая книжка- основной документ, в котором есть информация о стаже работника. Несмотря на то, что информация о стаже есть в системе Социального фонда России— СФР и работодатели отчитываются о кадровых мероприятиях в фонд, перешли на электронные трудовые книжки не больше 30 процентов работников.
Работодателями Калмыкии за апрель представлена отчетность по форме СЗВ —ТД, согласно которой работающие жители республики выбрали формат ведения сведений о трудовой деятельности - в бумажном или в электронном виде. Напомним, что с этого года впервые трудоустроившимся гражданам оформляются только электронные трудовые книжки. Граждане, которые подали заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, могут в дальнейшем пересмотреть свое решение и подать своему работодателю новое письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если был выбран электронный формат трудовой книжки, то бумажную человек получает на руки и должен ее хранить.
